nlp coaching v PODJETNIŠTVU

ZAVEDANJE IN UPOŠTEVANJE SVOJIH MOČNIH TOČK NA RAZPOTJU

Podjetnik lahko pri nizanju idej za svojo dejavnost, pri oblikovanju in konstruiranju podjetja, razvoju podjetja s pomočjo NLP Coachinga bistveno hitreje in bolj jasno opredeli kaj želi, kje je, kam gre. Prevetri, razjasni cilje, dileme, vprašanja, interese, želje. Izkristalizira načrt razvoja, določi fokus. Coach podjetniku pomaga odkriti notranje potenciale, ki jih na podjetniški poti potrebuje. To navadno izzove kreativnost, vrednost, zavedanje lastnih močnih točk. Prebudi se strast udejanjiti načrt. Coach ne svetuje. S posebnimi vprašanji in tehnikami usmerja podjetnika k novemu načinu razmišljanja. To pomeni, da ugotovitve podjetnika izvirajo iz njegovih lastnih vzgibov, mišljenja, čustvovanja, iz njegovega notranjega sveta, kongruentnosti, kar predstavlja eno bistvenih predpostavk za uspeh posameznika, podjetja. Bistvo uspeha vsakega posameznika je v njegovi edinstvenosti (lahko je to ideja, pristop, sistem, model, lastnost,….). Coach jo kandidatu  pomaga odkriti, ozavestiti, razviti in zasidrati, kot temelj, na katerem lahko podjetnik sebe gradi. Ker si podjetnik tako ustvari jasnejšo predstavo o izvedbi posla, se tudi jasneje začne zavedati, kaj mu na poti do cilja še primanjkuje, kaj mu predstavlja izziv.  

RAZUMEVANJE IN SPOŠTOVANJE RAZLIČNOSTI NAM OMOGOČA VEČJO USPEŠNOST

Ljudje različno razmišljamo, čustvujemo, vrednotimo in zaradi tega različno ubesedimo, opišemo, prikažemo, različno vrednotimo različne življenjske in družbene situacije.  Zato prihaja do konfliktov, nerazumevanja.  Zavedanje in razumevanje družbenih odnosov in sebe (svojega modela sveta), zavedanje, poznavanje in sprejemanje različnih tipov osebnosti, je predpostavka za dobro in uspešno komunikacijo, mreženje. Nedvomno je to danes eden od zelo pomembnih dejavnikov uspeha na tržišču. Coaching pristop in vrsta NLP tehnik nam omogočajo globlji uvid vase, zavedanje svojega notranjega modela sveta in s tem tudi drugih ljudi,  uvid v dejstvo, da smo si med sabo ljudje različni.  Z razumevanjem in spoštovanjem različnosti smo v komunikaciji na osebnem in poslovnem področju uspešnejši.

Vsak od nas »prinese« iz otroštva med pozitivnimi tudi negativne izkušnje, ki se v nas zasidrajo kot prepričanja. Te na naši življenjski poti delujejo kot ovire. Upočasnjujejo nas in ovirajo pri realizaciji naših želja in ciljev. Dostikrat si zaradi tega v življenju ne upamo narediti koraka v želeno smer. S pomočjo NLP tehnik in Coaching vprašanj, Coach kandidatu pomaga razrahljati negativna prepričanja, ovire pa preusmeriti v izzive, v smislu kako jih »zapeljati« v uspeh. 

OD LABIRINTA K FOKUSU

Vsak podjetnik se ves čas srečuje z vedno novimi tržnimi izzivi. Navadno si želi povečati produktivnost in s tem zaslužek. Kaj naj spremeni, doda, razvije, da bo pri tem uspešen? Ali je to izboljšanje kakovosti izdelkov ali storitev? Ali bi bilo smiselno, da se posveti spremembam odnosov v podjetju? Ali v tem kontekstu razmišlja o tem, koliko so zaposleni pripadni podjetju? Kaj najprej sam lahko prispeva k temu? Kaj pa odnosi z zunanjimi partnerji ali kupci? Ali je časovna komponenta v podjetju optimalna? Kako pa je s časom pri podjetniku samem? Morda se počuti kot v velikem gozdu izzivov in ve ali pa sluti, da ne zmore vsega, zbeganost pa mu jemlje energijo in pogum odločno zakorakati naprej. Tako se nemalokrat vrti v začaranem krogu, veliko in vedno več dela, z »rezultati« pa ni najbolj zadovoljen.

Občutek labirinta brez izhoda, ki pa ga je možno s pomočjo coachinga obvladati in s pravimi vprašanji ločiti »zrnje od plev«, določiti prioritete, fokus in realno smer razvoja. Morda pa le spoznati kako »nepomembno malenkost«, ki lahko doprinese k bistvenemu izboljšanju.

UMETNOST RAVNOTEŽJA

 Podjetnik se sooča z izzivom prilagodljivosti sebe, svojih idej, vizije, okolju in tržnim spremembam. Ta interaktivni proces predstavlja umetnost ravnotežja – kako produktivno združiti osebne potenciale oziroma potenciale podjetja in zaposlenih z zahtevami trga? Kaj je tisto, kar pri tem še potrebuje? Znanje, veščine, izkušnje, informacije ali morda le spremenjen odnos do sebe in posledično drugačen način komunikacije? Kaj in kdo ga pri tem ovira? Kdo podpira? Kaj vse lahko sam pri tem naredi? Čemu pa sam ni kos in potrebuje pomoč? Kateri je prvi korak?

NLP Coaching lahko  nudi podporo pri odgovorih na vprašanja.